越来越多的毕业生，越来越少的学生成功地工作了，工作市场的矛盾和需求冲突正在增长多年 - 每年都是“历史上最困难的工作期”。
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越来越多的毕业生，越来越少的学生成功地工作了，工作市场的矛盾和需求冲突正在增长多年 - 每年都是“历史上最困难的工作期”。文章，编辑|雪利酒学院的毕业即将到来，对于即将离开大学的毕业生，焦虑可能比欢乐更大。在2025年，我国的大学毕业生人数预计将达到1,222万，打破了很高的记录，而新毕业生留下的工作人数“有限”。几个小时前，从国家核公司的春季招聘数据中，我们非常直觉地看到了毕业生的“工作困境”：1,730个职位吸引了近120万简历，每个职位中有691名竞争对手的平均职位。越来越多的学生正在毕业，成功工作的学生越来越少，每年工作市场的不良供应和需求都在增加，每年都是“大多数difficult working period in history." Among them, undergraduates graduating from prestigious universities are in a shameful situation of "not up or down" -they have academic qualifications at prestigious universities, but if they want to join universities, scientific institutions, etc., their qualification " They didn't have much internship experience, but when facing "screws" jobs with low salaries and had to go to the front line, it seemed far from the white-colored they 想法。 Peveryone说这项工作很困难。目前，Bund先生的2024年39985所大学的2024年本科工作数据，以查看这些毕业生的去向。 985名学生是完成结局的主要方式。 01985大学在本科研究中仍然很高，但跌倒趋势很明显。通常，在2024年，39 985所大学的本科生的总体运动率通常处于高水平，其中一半以上的学校具有一般的本科生的一般工作率G 90％。可以看出，985所大学的本科毕业生“仍然很强”。但是，当外汇澄清2019年的数据时，他发现了一个令人心碎的事实：2019年，本科生的总体工作率32 985大学超过90％。与五年前相比，今天大多数985所大学的总体工作率正在下降。根据引人注目的公共数据，2019年北京大学本科生的总体工作率为97.4％。到2024年，本科生的总体运动率降至93.81％；富丹大学在2019年的本科生的总体运动率为97.17％，到2024年，这一数字降至90.23％； 2024年，中国科学技术大学的本科生的总体运动率下降到90％以下，89.16％；天津大学从2019年的98.06％下降到2024年的89.48％； 2024年西北A＆F大学的数据直接下降到80％以下，肉体79.92％。在M，一些大学保持出色的工作。中国农业大学，达利安大学和中国海洋大学的哈尔滨技术学院的本科生的总体运动率保持着出色的工作，甚至表现出了一点提高。值得一提的是，普通大学和大学宣布的总体工作率包括各种类型，例如上学，签署三方工作协议，灵活的工作和自营职业。就在大学毕业后有一个接受它的地方，它被认为是“成功的工作”。因此，一次国内大学的总体工作率一次受到许多人的批评，水太高了。此外，由于工作市场的极端情况，许多本科生可能不会在加入工作后通过考试期，或辞职并返回团队找到工作。实际上，这些情况无法从数据中看到本科生的总体工作率。 02。延期985本大学毕业生的就业的主要选择。本科生在985岁的总体工作率可以保持高水平，这与本科生进一步研究的速度密切相关。 2024年，985所大学的一半的本科研究率超过60％。与2019年相比，所有985所大学的本科生的比率大大提高。根据北京大学，上海北海大学，中国科学技术大学以及北京航空大学和天线学大学的研究率，北京大学的研究速度以及北京大学的研究率都超过了80％，此外还超过了科学大学和中国教育率的额外费率。 2019年，这三所学校的一般额外研究率不到75％，而额外的学习率上海北大大学只有68.46％。总体上日益增长的研究与中国进一步的研究确实相关。根据询问的公共数据，2019年，除了Tsinghua University和北京航空和宇航员大学外，其他985所大学的本科生的国内额外研究率少于50％。在那一年，国内额外研究的Tsinghua大学是最高的本科水平，最高，为55.8％。在2024年，这个数字“ Spicks”。国内额外的研究本科生，北京大学，北京大学和北京航空大学的宇航学大学的研究率超过65％，而来自其他985所大学的国内额外学习本科生则超过50％。其背后的主要原因是扩大了从大学和大学毕业的学生的入学率密不可分。自1999年以来，除了几个卢比，毕业生人数每年逐渐控制近20,000至40,000元。 2020年，毕业的学生人数首次扩大到190,000。此后，每年扩大的人数通常至少为50,000。从2019年到2014年，居住在中国进一步教育的学生人数正在增加，学校选择的想法并没有改变太大 - 大多数学生会选择留在学校继续接受教育。此外，影响辛华大学和北京大学是许多985个大学生扩大学业的“最终目标”，并且在双重一流的大学中保持教育是他们的“最后一流的底线”。除985所大学外，中国科学院也是许多学生在中国学习的选择。中国科学院是自然科学的最高学术机构，是科学和技术的最高学院lting以及全面的中心自然科学和高科技的研究与发展，主要集中于硕士和医生学生的培养。大学毕业生的大规模扩张实际上几乎是在努力工作的大学生找到工作的同时发生的。社会科学学院人口和劳工经济学研究所劳工和雇佣研究办公室主任Qu Yue在接受媒体的采访时说：“从扩大大学和大学的入学率扩大到本科生入学人数的扩大，从而扩大了研究生的入学水平，然后扩大了成员的成长，到了招生的阶段，就可以在各个级别的招生阶段，而招收阶层的成员是医生的成员。除了选择中国学习的本科生外，还可以留下985名本科生。2019年为15.7％的星座在2024年达到9.3％，在过去十年中达到了最低点。扣除额超过21％；多年来，在美国出国留学的流行已经下降了该中心最快的教授，曾经说，在美国学习的中国学生人数持续下降，这并不是短期现象。选择，但是现在，上学不再是他们的“选择”之一，但这是他们需要选择的“应该选择”。许多本科毕业生，一些毕业生也会选择这项工作。该报告“由希利亚校园发布，金融业毕业生的履历数量同比增长45.9％，而招聘职位的数量减少了33.2％的大学工作”业务曾经是大学最受欢迎的专业之一。不在这是金融行业，但传统的互联网行业现在也“陷入困境”。经过20多年的股息，互联网行业的股息通常会通过，该行业的竞争越来越激烈，越来越激烈的成本降低了成本和效率的提高，这自然带有工作阈值和各种“革命内卷入”。除教育外，许多职位还需要具有相关的工作经验。面对需要双重教育和工作经验的职位，新的本科生不再受益。同时，互联网巨头接受毕业生的能力也相对降低。即使您进入公司，缓刑期也不再“改变”，每年的绩效消除速度也会增加，并且晋升的机会越来越少。随着人工智能的快速发展，巨型技术正在迅速上升，传统的互联网公司也在变化，出现了与技术相关的Jobsh的RGE数量，以及诸如华为和Byd等巨型技术吸收毕业生的能力。 02在工作报告中，失落的文科学生。最近，讨论了自由艺术安全问题。文科毕业生的方式是什么？ 2024年，与985名本科毕业生合作的方向集中在提供信息，软件和信息技术服务，劳动力和其他行业。这些行业相对技术性，并且具有吸收学生艺术学生的“有限能力”。除了这些职位外，教育行业和公共管理行业等行业似乎与文科学生更加“匹配”，但某些行业可能不会吸收所有专业的学生。根据调查数据的调查，Bund Jun发现，有63.3％的新鲜人文毕业生认为很难找到工作，而Only 44.7％的科学和工程专业的学生感到“很难找到工作”。在当今的工作环境中，并非文科学生很难找到工作，但是文科学生可以做一些工作。 03国有和中央企业加入了“人类战争”。私人企业一直是吸收毕业生的重要力量，但是随着国家政策的实施，国有企业和中层企业成功地参与了“人类战争”。与私人企业偷猎的“高薪”政策不同，国有企业和中央企业的各种好处都更好，并且具有备受性感。在当今的工作环境中，这些好处似乎很有吸引力。中国航空航空业集团有限公司，中国航空航空业集团有限公司，中国航空行业集团有限公司，中国移动通信集团有限公司，中国电信集团有限公司等。红外直接交给大学。他们直接与大学合作，以帮助学生实现从课堂到工作的无缝联系。例如，由中国南部电力网格和中国科学技术共同建造的“数字网格学院”为学生提供了学年的智能网格项目，并在毕业后直接进入公司实验室。 “基于培训订单”模型缩短了60％的适应周期NG人才。 04不要专注于北京，上海，广州和深圳，毕业生的工作地点更多。我相信许多学生在申请大学入学考试时会听到建议。在选择大学的同时，他们还应该看一下他们在场的城市。直到今天，博德朱还认为可以找到学校和城市环境的行为和美丽。 2019年，将近一半的北京大学毕业生将留在北京-Tianjin-Hebei地区。多于上海北北大学的毕业生有40％将留在上海上班；宗教大学毕业生有60％以上的毕业生将留在省会省；在南京大学的毕业生中，约有58.26％的人更喜欢江苏，郑和上海地区；毕业生Ng Xi'an Jiotong大学主要选择在Shaanxi省找到一份工作，该省的价格为37.73％...尝试在他们学习的任何地方留下来工作，这似乎是每个人都会遵循的承诺。但是到2024年，这种趋势似乎已经改变了一点。在2024年，北京以外的Tsinghua大学毕业目的地的实施率为56.2％；来自郑大学的1,009名毕业生选择在中部和西部地区取得成就，同比增长16.38％；西安北大学的毕业生不仅专注于shaanxi，而且还专注于整个中西部和西部地区。南京大学鼓励学生签字到土著人民工作，在2024年的班级中共有410名毕业生选择被选为学生，并选择了1,122个毕业生，以找到一个乔布斯中西部和西部地区。至于区域的观点，尽管北京，上海，广州和深圳仍然对毕业生具有极大的吸引力，但现在一切都不再集中在一线城市上，与毕业生合作的选择更加多样化。工作问题的背后是：在985所大学的工作数据中，毕业生和企业之间的“不匹配”已经增加，并了解了今年大学生的一些事实。 “毕业后的失业”不再是个玩笑，而是最真实的现实。其背后的主要原因是大学毕业生与公司之间的“不匹配” - 毕业生可以提供的和公司想要的东西完全脱节。举一个最简单的例子，在机械工程之后，一名大学生很少有机会运营各种大型学校设备；虽然企业需要“可以第一次从这里开始”的熟练工人。兰州大学高等教育研究所的院长吴达瓜（Wu Daguang）也表示，社会发展已经进入了“加速时间”，但是大学和大学对贵族的翻新始终落后于行业结构的经济发展和结构。此外，许多新毕业生将研究有关工作的“过滤器”。我们穿着一件笔直的西装和一杯咖啡，我们走到CBD上的高端办公大楼...大学生认为这项工作应该是“光荣的”。工作了很多年的工人在李沃克守则中确实知道李的“疾病和痛苦”。 2025年的大学毕业生人数将超过1200万。 1999年，大学和大学开始的一年，普通大学和大学的毕业生人数仅为100万。进入工作安培的大学生E应该专注于自己，思考自己的优势和缺点，可以做什么，以及他们想要花费多少精力和时间来做到这一点。现在，即使工作市场是流血的，与1999年相比，实际上有更多不同的方式来实现生命的价值。真正的成长不是要逃避挫败感，而是要与焦虑和谐相处，并通过反复试验和错误一遍又一遍地重建对自己和世界的理解。参考：回到Sohu以查看更多
